在第二批先进性教育活动中，为确保分析评议阶段学习和工作落到实处，取得实效，区军休所党组织针对军休所离退休老干部党员多的实际情况，采取“三谈、四多”的方式，开展谈心活动，广泛征求意见。“三谈”即对身体情况较好的老干部党员以小组为单位集中谈，对年老体弱但住得较近的老干部党员上门谈，对年老体弱且住得较远的老干部党员电话谈。“四多”即：一要多提意见，要求党员干部多提工作中突出的、有针对性的意见，真诚交换意见，相互督促，相互提高；二要多说真话，要求党员干部实事求是，实话实说，真实客观地多说老百姓平常不敢说的话；三要多听建议，要求党员干部多倾听群众的“逆耳之言”，容得下批评，有则改之，无则加勉；四要多查问题，要求党员干部多查找工作中隐藏较深的问题，针对查找出来的问题，及时整改，对于不能及时整改的问题，制订方案，逐步整改，做到边查边改。通过广泛、多样的谈心活动，进一步沟通思想，交换意见，营造开展批评和自我批评的良好氛围，从而切实做到“四个促进”，即促进凝聚力的进一步增强，促进思想作风的进一步改进，促进工作的进一步开展，促进党员保持先进性具体要求的进一步落实。

 

     中共南京市雨花台区委民政局工委

2005年9月2日